Управление персоналом

Для оказания медицинских услуг в нашей стоматологической клинике, а также для обеспечения предусмотренных наукой методов и условий при оказании этих услуг объединяются инновационный подход и современные технологии. Мы исходим из того, что самое ценное наше достояние - это люди, и эта точка зрения также лежит в основе нашей кадровой политики.

Учитывается также степень соответствия ценностям, корпоративной культуре и компетенциям Стоматологической клиники Университета Ускюдар. Предполагается, что все сотрудники стоматологической клиники должны быть людьми, которые привержены корпоративной культуре, верят в командную работу, открыты для общения, придают большое значение развитию, устойчивы к внешним воздействиям, способны к межкультурной работе, следят за качеством обслуживания, проявляют участие и новаторство. Поскольку мы работаем в сфере здравоохранения, наша система работы ориентирована на удовлетворение потребностей пациентов. В связи с этим необходимо иметь потенциал сотрудников, который стремится превзойти ожидания наших пациентов.

Прежде всего, в список наших потенциальных сотрудников попадают люди, преданные своему делу, обладающие высокими коммуникативными навыками, умеющие сопереживать, эффективно работающие в команде и проявляющие инициативу, являющиеся экспертами в своем деле.


Процесс подбора врачей и персонала стоматологической клиники Университета Ускюдар осуществляется отделом кадров нашего Университета.

Анкета соискателя